組織の健康診断とも言える、組織診断の実施を致します。

すべての従業員からアンケートを取り、企業の現状をグラフや数値で見える化することで現在の組織状態を把握し、それを元に優先順位を決めて問題点を改善していきます。課題内容によっては、企業理念の策定・見直し、評価制度の再構築、階層別の教育研修制度の構築などをご提案させて頂きます。また、就業規則や諸規則の整備など、労務管理上のリスクの軽減アドバイスも行います。

その他、各種助成金や公的補助金などの取得や申請に関するコンサルティングもお手伝い致します。